Comments on: "Alors, combien tu touches ?"

By: Retraite des élus…Alors combien tu vas toucher (bis) ? | Julien Bayou

Retraite des élus…Alors combien tu vas toucher (bis) ? | Julien Bayou — Mon, 31 May 2010 15:40:25 +0000

[...] de découvrir un peu comment que ça se passe quand on est élu. Vu que j’ai commencé avec les indemnités, je continue au fur et à [...]

By: Michel ABHERVE

Michel ABHERVE — Fri, 07 May 2010 17:01:37 +0000

Il ya aussi une inégalité très forte. De nombreux élus ont un travail dans une autre collectivité territoriale, dans un cabinet le plus souvent, ce qui ne leur crée que peu de contraintes horaires(ce qui ne veut pas dire peu de travail) alors que d’autres ont un travail qui crée de réelles contraintes et laissent peu de possibilté pour ce qui doit faire aussi partir d’un mandat au delà des temps formels, les rencontres, les visites…

By: Séverine Leclercq

Séverine Leclercq — Thu, 06 May 2010 20:13:36 +0000

Merci beaucoup pour cet article. Des questions que tout le monde se pose sans oser les demander (sauf aux petits jeunes comme toi ).
En tant que salariée qui a regardé de loin la campagne, pas par manque d’envie d’y participer mais parce que même sans être candidat on explique difficilement à son employeur qu’on a besoin de temps pour militer pour quelque chose qu’on trouve important, ça me fait mais vraiment très plaisir que tu relèves ça.
On parle beaucoup du partage entre temps libre et boulot (surtout le 8 mars dans les réunions organisées par la boîte, comme si ça ne concernait que les femmes) mais la seule excuse à peu près valable pour avoir besoin de partir du boulot à une heure raisonnable, c’est avoir des enfants à la maison.
Le reste, ça n’existe pas. Essayer de faire comprendre à son chef qu’on n’est pas que des salariés ou des consommateurs et qu’on est aussi des citoyens, des habitants d’un quartier ou d’une ville et qu’on ne veut pas forcément qu’il n’y ait que des retraités ou des professions libérales dans les conseils de quartier, les partis politiques, les associations, c’est mission impossible.
Et quand on a un boulot précaire, bien sûr, on multiplie par 10 cette difficulté.

By: Denis Pansu

Denis Pansu — Wed, 05 May 2010 22:40:49 +0000

A noter qu’une entreprise depuis plus de 10 ans a prévu un congé de campagne électorale pour ses salariés : Laboratoires Boiron

By: Alain Lipietz

Alain Lipietz — Tue, 04 May 2010 22:43:13 +0000

Bravo Julien.
Tu verras : la pire des inégalités, pour le même prix , c’est entre ceux qui se décarcassent et ceux qui foutent rien.

By: julienbayou

julienbayou — Tue, 04 May 2010 12:55:37 +0000

bonjour
en tant que conseiller régional “de base” je n’ai pas de collaborateurs, ni de voiture ou blackberry ou autres. Juste l’indemnité. C’est par contre clairement différent pour députés sénateurs ou ministres : http://www.linternaute.com/actualite/dossier/05/salaires-politiques/salaires.shtml

By: collas gilles

collas gilles — Tue, 04 May 2010 11:15:13 +0000

Bonjour
merci de la clarté et de la franchise du propos. Enfin un vrai comportement démocratique, avec un discours de vérité qui porte aussi sur les questions d’argent. Mais n’y a-t-il pas aussi au conseil régional des indemnités complémentaires (comme pour les députés) ou des forfaits pour frais professionnels ou autres qui gonflent la note? Je précise que je pose la question sans suspicion.

By: didier

didier — Mon, 03 May 2010 17:03:05 +0000

enfin du consistant. Continues à nous faire partager tes premiers pas d élus régional en gardant cet esprit critique. Bon courage pour tes mandats

By: Mao Peninou

Mao Peninou — Mon, 03 May 2010 15:45:04 +0000

Salut Julien,

Voilà un point precis et éclairant.
Deux choses.
1/ tu ne parles pas du tout de la question du statut social. Comme élu parisien (adjt au Maire d’arrondissement puis conseiller de Paris) je ne cotisais pas a l’assurance maladie, et donc me trouvais depourvu de la sécurité sociale. c’est en devenant adjoint au Maire de Paris que, d’un coup et ma grade surprise, j’ai retrouvé une couverture maladie. Il y a la aussi un sujet a creuser tant du point de vue de l’égalité de traitement des élus, que de celui de la couverture sociale en tant que tel.

2/ sur le prélèvement à la source. C’est un sujet qui me passionne car j’ai toujours pensé que c’est une solution d’avenir pour tout le monde.
En effet cela pose le problème de la progressivité puisque chaque source de revenu est traitée à part, et donc la progressivité ne peut être assurée sur la totalité des revenus de chaque individu, mais uniquement type de revenu par type de revenu.
En “compensation” la retenu à la source ne peut prendre en compte les divers dégrèvements (les fameuses niches bien sur, mais aussi les parts familiales, les aides ménagères, les travaux d’isolation et divers normes écologiques,…). C’est donc plus “égalitaire”, au sens strict du terme.

Il serait donc intéressante de faire une études comparative sur les conséquences réelles en terme de progressivité.

Toujours heureux de te lire.

Amitiés.

Mao